年龄结构分布 本次调查显示，中国IT专业人员的年龄主要集中在21-35岁之间，其中26-30岁比例最高，占到40.7%；其次是21-25岁人群，比例为37.3%；31-35岁居第三位，占15.6%。其他年龄所占比例之和只有6.4%，其中20岁以下占1.4%，36岁以上占5%。
从年龄构成看，21-35岁是中国IT专业人员的中坚力量，占到整个人群的93.6%。年富力强是中国目前IT专业人员的主要特征，中国IT专业人员年轻化趋势一方面得益于国家信息化人才培养战略，另一方面也得益于中国IT行业的快速发展前景和预期。
图 1 IT专业人员的年龄结构分布
数据来源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
收入结构分布
调查显示，目前中国IT专业人员月收入主要集中在2000-3999元，占到31.7%；低于1999元的占到23.2%，4000-5999元的占到21.0%，6000-7999元的占12.1%，月收入高于8000的仅占12.0%。
图 8 IT专业人员的收入结构分布状况
数据来源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
从月收入变化看，中国IT专业人员薪资水平与2006年相比有所增长。调查显示，与2006年月收入相比，认为保持不变的比例最高，占42.7%；认为月收入有所增长（＜50%）的占到41.1%，认为大幅增长（≥50%）的占到3.2%，认为有所下降（≤-50%）的占10.2%，认为大幅下降（＞-50%）的仅占2.8%。
图 9 IT专业人员的收入水平增长状况
数据来源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
区域结构分布
调查显示，目前中国IT专业人员主要集中在中国经济发达的东部地区。如果按照国家统计局对东部地区的定义（东部地区包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南等１１个省市）统计，东部地区吸纳的IT专业人员占全国的78.0%以上。从具体省市吸纳人才的比例看，北京、广东和上海仍然是IT专业人员的聚集区，分别占到全国的22.2%、15.9%和11.7%；其他省市从高到低依次有：江苏省（7.2%）、浙江省（5.3%）、辽宁省（4.4%）、山东省（3.6%）、福建省（3.5%）、陕西省（2.7%）、河北省（2.4%）、四川省（2.2%）和湖北省（2.0%）等，其他省市比例均低于2%。
从区域变化趋势看，尽管中西部地区也在紧锣密鼓吸引人才，未来一年IT专业人员向东部经济发达地区聚集的趋势短期内不会改变。
图 10 IT专业人员的省市分布状况
数据来源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
行业结构分布 调查显示，中国的IT开发技术人员主要从事于IT服务行业，占到了40.3%；除了制造业的比例达到16.1%外，其他行业均低于10%。其他行业从高到低依次是：科研/教育（9.4%）、电信（7.3%）、政府/公共事业（4.7%）、金融（4.3%）、交通（2.4%）、媒体/传播（2.3%）、商业流通（3.0%）、能源（1.9%）和医疗卫生（1.6%）等。
图 11 IT专业人员所在行业的结构分布状况
数据来源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
所在企业的规模分布 调查显示，IT专业人员所在企业规模看分布相对比较均匀。其中，所在企业人员规模在1000人以上的占30.9%，企业人员规模在500-999人的占8.5%，企业人员规模在100-499人的占24.8%；企业人员规模在50-99人的占12.0%；企业人员规模在10-49人的占16.6%，企业人员规模在9人以下的占7.2%。
图 12 IT专业人员所在企业的规模分布状况
数据来源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
调查显示，有54.1%的企业拥有的IT专业人员超过了20人；另外，IT专业人员数量为16-19人的企业占到4.7%，11-15人的企业占到9.8%，6-10人的企业占到12.8%，5人以下的企业占到18.7%。随着企业对信息化重视程度的提高，企业吸纳IT专业人员的规模也呈现出逐渐增加的趋势。
图 13 IT专业人员所在企业IT技术开发人员规模分布状况
数据来源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
从IT专业人员所在企业IT技术人员数量变化看，与2006年相比，IT专业人员数量有所增长（＜50%）的比例最高，占42.2%；保持不变的占29.5%，有所下降（≤-50%）的占10.8%，大幅增长（≥50%）的占到9.2%，认为大幅下降（＞-50%）的仅占2.5%。
图 14 IT专业人员所在企业IT开发人员规模的变化状况
数据来源： IT168&ITPUB&IXPUB 2007,11
