概述
IT产业的快速发展，使得对IT人才的需求不断增加，但目前中国IT人才呈两头小中间大的“橄榄”型，既缺乏一大批能从事基础性工作的“IT蓝领”，更缺乏既懂技术又懂管理的IT高级人才，中国的IT人才存在数量和结构上的双重缺口。
正规教育的软件人才培养和企业需求矛盾日益突出。软件人才按照企业需要可以分为三类：一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才，一类是系统分析及设计人员即软件工程师，还有就是熟练的程序员即软件蓝领。大多数软件企业急需“即插即用”型，但目前中国正规的教育体系很难满足“短视”企业的需求。
按照企业对软件技术人才的要求，相关人才教育培训机构要把培养实用型、复合型和国际化的软件高级工程技术人才和管理人才作为真正的培养目标。必须改变目前培养出来的人才动手能力差、合作意识不强、实际经验不足等不足，通过吸纳国外先进培训理念，采取多种方式，努力提高IT技术从业人员的技术水平和素质。
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